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   無危則安；無缺則全，即為安全。它是指沒有危險，不出事故，未造成人身傷亡、資產損失。安全文化是一種獨具特點的文化現象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規范人的行為，是安全生產在意識形態領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括安全價值觀（安全理念）、安全判斷標準（制度和標準）和安全能力(安全科技)、安全行為方式（法制觀與責任意識）等。 因此，構建企業安全文化體系應該從理念、制度、行為、物質四個方面進行。

   1.構建安全文化理念體系，提高員工安全文化素質。

   明確理念，深入人心是構建安全文化體系的核心。道路客運是一個“以人和物的安全位移”為產品的服務型運輸企業，具有點多面廣、經營分散、獨立作業性強、人員集散頻繁等特點，其安全生產不僅僅局限工作者本人安全，而是直接關注所有乘車人們（群眾）生命安危和財產的損失，直接關系到社會的穩定與和諧，安全就是效益，安全就是生命。“安全第一、預防為主”是運輸企業安全管理永恒的主題，我們應該牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全文化理念。這一理念最貼近客運企業的生產實際，最貼近員工的切身利益，它時刻提醒每個員工在工作中必須做到“三不”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，只有這樣企業才能安全發展。“安全文化理念”是我們對安全管理過程的觀點、看法和信念，是用來指導我們企業安全生產，可持續發展的。因此，我們必須通過各種形式將“以人文本、安全發展”理念貫輸并根植于全體員工，固化于心，寓于各項工作之中，使之成為企業職工的自覺行動。

   2.構建安全文化制度體系，把安全文化滲透管理全過程。

   安全制度文化是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，是企業安全理念文化的物化體現。它是企業為了安全生產及其經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規、廠紀等，也包括安全生產法律、法規、條例及有關的安全衛生技術標準等。

   作為道路客運企業，依據其生產經營的特點，安全工作滲透在旅客或行李運輸過程中的每一個環節，如車站不發超員班、車輛不能“帶病”運行、駕駛員不能疲勞與超速駕駛、乘客不能攜帶易燃易爆物品上車等等，任何一個環節出現問題，都可能發生安全事故。生產經營的特性要求我們必須做到全員、全過程、全方位安全責任制，建立和完善橫向到邊縱向到底的安全責任體系；各司其職合力監管的安全監管體系；反應及時保障有力的安全預防體系；與時俱進的宣傳教育技能培訓體系；以人為本保障安全持續改進管理體系。為了確保以上的體系建立與完善，我們要依法依規與企業實際，制定相應的安全制度與標準化監管體系，建立與之配套的持續改進跟蹤流程，按照標準化要求，開展標準化達標活動；強化制度的執行力不能讓制度行同虛設。

   3.構建安全文化行為體系，培養員工的安全行為規范

安全行為文化指在安全觀念文化指導下，人們在生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現。依據全員安全管理的模式，安全行為體系應該包括決策層、管理層和執行層的安全