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魏建軍:長城員工人均收入3年內要翻番

2012-05-21 作者:劉婧  來源:新浪汽車  文字大小:【】【】【
關鍵字:汽車人才

  經營表現越來越好的長城汽車,正打算以大手筆投入技術研發,以便日后提升品牌和產品溢價能力,讓員工過上更幸福的生活。在5月19日開幕的長城汽車第二屆科技節上,該公司表示,未來5年將在現有基礎上再投入50億元用于產品和技術開發。

  5年投入50億元,利潤水平穩步提升的長城汽車有底氣做這樣的預算。2011年,長城汽車凈利潤增長26.9%至34.26億元。今年第一季度,其凈利潤為10.94億元,同比增長24.94%。在市場大環境低迷的情況下,一家自主品牌企業取得如此亮眼的業績,著實不易。

  “在很多方面,長城汽車是一個‘吝嗇’的企業,花錢很算計,但在研發和技術投入方面,我們不眨眼。只要是確實需要的設備和人才,花再大的價錢和力氣,長城也要引進。”長城汽車董事長魏建軍在本次科技節開幕當天接受媒體采訪時說。

  “我們的目標是到2015年實現長城汽車員工人均收入翻番至10萬元。這個目標非常富有挑戰性,它激勵我們不斷提升技術水平和裝配制造水平,從而提升產品溢價能力。”魏建軍說。

  在魏建軍看來,自主品牌下一步發展面臨的最大困難就是研發能力有待提升。在市場環境好的情況下,大部分企業都能活得不錯,一旦市場轉冷,就開始考研企業的真實功力了。“風大了豬都能飛上天,你的本事就是風不大也能讓豬飛。”魏建軍說。要想在競爭中站住腳跟,自主品牌汽車企業必須進行戰略轉型,從零部件抓起,把核心技術掌握在自己手中,以科技制勝。

  為突破研發瓶頸,長城汽車正在大力引進高端人才。魏建軍給長城汽車研究院下達了這樣一個任務:汽車技術研發每個細分領域排名行業前10名的專業技術人員中,長城汽車必須引進一位。與此同時,長城汽車還外聘歐洲、韓國等技術專家,以提升研發團隊水平。預計到2015年,長城汽車專業技術人員數量將超過萬人。

  據悉,長城汽車正在建設的新技術中心將于明年年底完工。魏建軍透露,長城汽車未來將在歐洲、日本等地建立研發技術中心分支機構。“長城要到汽車工業最先進、最發達的地方去,學習他們開發車型的過程、方法和工具。與許多其他自主品牌僅在海外設立技術工作室不同,我們的海外技術中心將投入巨大,包括購買土地、建設樓房、購買各種研發裝備。”魏建軍說。顯然,長城希望花大成本從歐洲、日本取得汽車研發“真經”。

  魏建軍笑言,長城汽車是一家以績效為導向的企業,換句話說,即以利潤為導向。他說:“開發出讓客戶興奮、樂意掏錢購買的產品,這才是一家成功的汽車企業。要做到這一點,必須依賴技術研發的力量。舉辦科技節,也是為了打造崇尚科技的氛圍。”

  談及時下熱門的新能源汽車方面的規劃,長城汽車主管研發的副總裁黃勇介紹,未來3年長城汽車將在新能源領域投入10億元,計劃于2014年實現純電動和混合動力平臺車型的批量生產。但提及長城汽車未來的新能源汽車市場目標,魏建軍表現得很謹慎:“未來能有多大的銷量,現在還說不清楚,但我們會積極推動這方面的進展。”

[編校:陽光]
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