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城市公交的發展，離不開公交駕駛員的辛勤努力和默默奉獻。在這個充滿愛的日子里，為倡導全社會關心關愛公交駕駛員，營造理解、尊重公交駕駛員的良好氛圍，增強公交駕駛員的職業榮譽感、工作獲得感和生活幸福感，臨沂公交集團開展“5.20全國公交駕駛員關愛日”系列活動，用實際行動向這些“城市擺渡人”送上真摯的告白與貼心的關懷。

勞模座談話發展

2025年5月20日上午，臨沂公交集團舉辦勞模座談會暨授星儀式，大家齊聚一堂共敘“家常”，暢聊工作生活欣喜。公司領導班子成員、相關單位負責人及先模代表參加了座談會。

會上，公司黨委書記、董事長李曉寧對先模代表表達了崇高的敬意和衷心的感謝，向奮戰在一線的全體駕駛員致以誠摯的問候和美好的祝福。會議對優秀駕駛員及“五一”獲表揚的個人和集體進行了表彰，并對四名駕駛員授予“六星級駕駛員”稱號。

隨后，先模代表及退休榮譽職工代表分別作了典型發言，講述了在各自崗位上干事創業的感人事跡，交流了心得體會，表達了立足崗位、干好工作的信心決心，發言情真意切，現場氣氛熱烈。

會議強調，公司各單位要以此次座談會為契機，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，積極弘揚勞模精神，努力學習勞模的勞動技能、創新方法、生產經驗等。鼓勵廣大職工要做勤奮學習、自強不息的標兵，把本職崗位看成施展才華、奉獻社會的大舞臺，在勞動和創造中開拓廣闊天地，爭做技術革新和崗位成才的帶頭人；要做信念堅定、踏實勞動的楷模，堅定理想信念，堅守初心使命，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，腳踏實地、愛崗敬業；要做推動改革、促進發展的先鋒，緊緊抓住和切實用好機遇，團結一心，扎實工作，從本職做起，從小事做起，從現在做起，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風，在各自崗位上體現主力軍的本色，發揮主力軍的作用。

會后，公司各單位迅速行動起來，紛紛召開專題會議，組織干部職工學習會議精神，積極開展相關活動，號召大家要以勞模為榜樣，不怕吃苦、敢于擔當，立足本職工作，努力提高自身素質，同心協力推動城市公共交通高質量發展。

關愛行動送溫暖

送一份夏日清涼

為做好防暑降溫工作，切實保障一線職工的身心健康，臨沂公交集團為堅守崗位的公交駕駛員們準備了茶葉、冰糖、風油精等防暑用品，為堅守崗位的一線職工送上一份關愛、送去一絲清涼。同時，叮囑他們在炎熱的天氣中注意行車安全、愛護好身體，合理安排休息時間。

送一份貼心關懷

一份溫暖貼心的禮物。臨沂公交集團為駕駛員定制一批安全帶護肩套，不僅能夠時刻提醒駕駛員規范系好安全帶，還能有效減輕安全帶對于肩頸部的摩擦感和勒壓感，在確保安全的同時獲得較為舒適的感覺。

一條充滿祝福的短信。臨沂公交集團以簡單樸實的形式向公交駕駛員致以節日的祝福，感謝公交駕駛員一直以來的辛勤工作和卓越貢獻，讓駕駛員們充分感受到公交大家庭的溫暖，度過溫馨而美好的專屬節日。

身心健康保安全

為提升職工職業健康管理水平，臨沂公交集團聯合臨六福臨門（山東）科技有限公司開展為期五天的“關愛職工健康 共建幸福生活”主題系列活動。首日活動中，現場通過“AI科技篩查+健康講堂+中醫診療”三位一體的創新模式，為職工送上健康關懷大禮包。

此次健康關愛活動打破傳統宣教模式，將前沿科技與傳統醫學深度融合，彰顯國有企業對職工身心健康的立體化關懷。正如參與職工所言：“從AI檢測到專家診療，公司把三甲醫院的健康服務送到了我們身邊，這樣的福利暖身更暖心！”

與愛同行送宣傳

臨沂公交集團充分利用公交車廂、換乘中心、微信公眾平臺等載體，多渠道、多方式宣傳“5.20公交駕駛員關愛日”。同時，組織志愿者向乘客發放《關愛公交駕駛員倡議書》，宣傳“5.20全國公交駕駛員關愛日”的由來及意義，呼吁廣大市民乘客關心、理解和支持駕駛員的工作，尊重駕駛員的勞動和付出，攜手打造駕乘相互理解、和諧互助的車廂氛圍，共同營造文明、和諧、友愛的公共交通出行環境，得到了廣大市民的關注和支持。

關心關愛，溫暖同行。臨沂公交集團將繼續做好員工關懷服務，做職工的貼心人，積極為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工的獲得感、認同感和歸屬感，激勵他們以更飽滿的熱情投入到工作中，為市民提供更安全、更優質的公交服務，促進公交持續健康發展。