【職位1】 人力資源主管 1人
職位要求：
1、年齡25－28歲，本科以上學歷，人力資源相關專業；
2、二年以上招聘、培訓、績效工作經驗，對人力資源工作有較深的認識；
3、熟練運用辦公軟件、熟悉勞動人事及相關政策法規；
4、具有一定的組織才能，文筆較好、思路清晰、性格開朗。
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【職位2】 國內營銷區域經理 10人
職位要求：
1、 年齡25-35歲，大專以上學歷，機械、汽車類相關專業；
2、有客車銷售或以公司為目標客戶的客車銷售經歷三年以上；
3、具有較強的市場開拓能力、溝通能力、談判能力和團隊合作能力。
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【職位3】 海外營銷經理 5人
職位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，英語、國貿、汽車類相關專業畢業；
2、三年以上從事外銷工作經驗、外語可做為工作語言，具有一定外貿知識和汽車結構知識；
3、熟悉汽車市場尤其海外市場的發展趨勢；
4、具有良好的市場開拓能力、溝通能力、談判能力和團隊合作能力。
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【職位4】 技術支持 2人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，大專及以上學歷，汽車、營銷及相關專業；
2、熟悉客車市場、整車構造，從事過客車研發經歷者優先。
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【職位5】 產品企劃主管 1人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，大專及以上學歷，汽車、營銷及相關專業；
2、熟悉客車市場及整車構成，具有一定的市場調研、統計分析相關知識。
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【職位6】 海外售后服務人員 6人
職位要求：
1、年齡25－35歲，大專及以上學歷，機械、電器專業；
2、五年以上相關工作經驗，有汽車技術或維修服務工作經驗。
3、英語口語和書面表達能力較強，熟知客車構造、各總成件的配置和工作原理等；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
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【職位7】 底盤設計項目經理 1人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，本科及以上學歷，汽車設計專業；
2、五年以上客車企業底盤設計經驗，熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件進行產品設計和技術文件編制；
3、具有一定的團隊管理能力。
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【職位8】 底盤設計工程師 2人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，大專及以上學歷，車輛工程及汽車底盤設計相關專業；
2、三年客車底盤設計經驗和現場技術指導能力，能獨立承擔底盤開發工作；
3、熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件進行產品設計和技術文件編制。
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【職位9】 車身設計項目經理 1人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，本科及以上學歷，汽車或機械設計專業；
2、五年汽車企業工作經驗，熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件進行產品設計和技術文件編制；
3、具有一定的團隊管理能力。
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【職位10】 車身設計工程師 3人
職位要求：
1、年齡在40歲以下，本科及以上學歷，機械、汽車類相關專業；
2、三年客車底盤設計經驗和現場技術指導能力，熟悉整車結構，能獨立承擔車身開發工作；
3、熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件進行產品設計和技術文件編制。
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【職位11】 標準化工程師 1人
職位要求：
1、 年齡在40歲以下，本科及以上學歷，機械或汽車設計專業；
2、 熟悉汽車行業標準、法規，從事標準化專業工作三年以上。
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【職位12】 底盤工藝工程師 1人
職位要求：
1、年齡在25-35歲，汽車或機械類本科，熟悉汽車底盤制造工藝流程；
2、五年以上大、中型客車底盤工藝工作經驗。
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【職位13】 工裝及沖壓模具設計工程師 1人
職位要求：
1、年齡在25-35歲，本科及以上學歷，模具設計及金屬材料成型等相關專業；
2、五年以上從事模具驗收及管理工作經驗。
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【職位14】 車身焊接及裝配工藝工程師 1人
職位要求：
1、年齡在25-35歲，本科及以上學歷，車身設計或焊接等相關專業；
2、五年以上從事車身設計及焊接工作經驗和現場指導能力；
3、熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件。
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【職位15】 內飾工藝及設計工程師 1人
職位要求：
1、年齡在25-35歲，本科及以上學歷，汽車及相關專業；
2、5年以上相關專業產品設計經驗，具有一定的美學基礎和現場指導能力；
3、熟練運用CAD、PRO/E或其他三維軟件及OFFICE軟件。
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【職位16】 總檢 2人
職位要求：
1、 年齡在25-35歲，大專及以上學歷，機械、機電、汽車類相關專業；
2、 三年以上客車總檢相關工作經驗，有A照。
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【職位17】 進貨檢驗 2人
職位要求：
1、年齡在25-35歲，大專及以上學歷，機械、電子、化工相關專業；
2、三年以上相關客車進貨檢驗工作經驗。
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