2011年4月8日，交通運輸部召開視頻會議，對全國公路水路交通運輸行業人才資源統計調查工作進行全面動員和具體部署。會議由部黨組副書記、副部長、部人才資源統計調查工作領導小組組長翁孟勇主持，副部長、部人才資源統計調查工作領導小組常務副組長徐祖遠作工作部署。
徐祖遠指出，這次是全方位、全口徑的行業人才資源統計調查，將為各領域的業務發展與人才隊伍建設奠定良好的信息基礎，對于交通運輸行業主管部門轉變政府職能、強化公共服務具有重要意義。要從滿足行業不同層面、不同領域的實際需求出發，從為公路水路交通運輸行業各級主管部門的決策和管理提供支撐出發，摸清家底，填補空白，掌握行業人才資源規模、素質、結構和分布等基本狀況，尤其是摸清各層面、各領域的管理最關注、最薄弱的人才狀況。
徐祖遠強調，本次調查是交通運輸領域首次開展人才資源統計專項調查，時間緊、任務重、難度大。各有關部門和單位要根據中組部要求，將此次統計調查工作列入黨組（委）的重要議事日程，落實統計調查所需的人員和經費，確保工作順利開展。部級調查組織機構已正式運轉，各省（區、市）有關部門和單位要參照部級調查組織機構成立相應的調查組織機構。
徐祖遠要求，各地有關部門和單位要按照時間節點，一環扣一環，“超常規”推進各項工作。一要認真設計基礎數據采集方案。統計調查內容既要涵蓋全國統計調查方案中的全部指標，也可以結合本省實際適當增加統計指標、細化統計分類。要根據調查對象的特點靈活選用全面調查、抽樣調查、專題調查和數據測算等調查方法。二要嚴把數據質量關。各地要加強對基層統計調查人員的培訓與指導，建立“分級審核、分級負責”的數據質量控制機制，確保數據的科學性、合理性、準確性、真實性。三要著眼長遠，系統考慮建立行業人才資源統計調查、統計分析和數據共享等方面的長效機制，構建行業人才資源統計調查與監測工作體系。
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