比亞迪股份有限公司(簡稱“比亞迪”)是一家橫跨IT、汽車、新能源和軌道交通四大產業，并在香港和深圳兩地上市的高新技術企業。
比亞迪創立于1995年2月，從二次充電電池制造起步，2003年進入汽車行業，同時布局新能源產業。經過21年發展，至2016年6月，比亞迪在全球共建立了30個生產基地，總占地面積約1800萬平方米，員工總數達22萬人。
比亞迪始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，憑借垂直整合和集成創新的發展模式，獲得了全面的發展。
在IT領域，比亞迪是全球最具競爭力的EMS和ODM供應商，主要從事二次充電電池業務，手機、電腦零部件及其組裝業務，可為客戶提供包括設計、制造、測試及裝配等“一站式”服務。其主要客戶包括三星、微軟、戴爾、東芝、惠普、華為、聯想、中興等國內外行業巨頭。
在汽車領域，比亞迪是世界上目前唯一一家同時掌握電池、電機、電控、充電基礎設施以及整車技術的車企。自2008年在全球推出首款不依賴專業充電樁的電動車以來，比亞迪憑借雄厚的技術實力，不斷創新，目前汽車產品已涵蓋七大常規領域和四大特殊領域，即“7+4”戰略。其中“7”為私家車、出租車、城市公交、道路客運、城市商品物流、城市建筑物流、環衛車，“4”為倉儲、港口、機場、礦山專用車輛。憑借過硬的產品品質和創新的運營模式，比亞迪新能源汽車獲得了國內外客戶的認可。2015年，比亞迪新能源汽車全球市場份額占比達11%，成為全球新能源汽車銷售冠軍。截至2016年6月，比亞迪新能源汽車已遠銷全球48個國家和地區，累計200個城市，實現了全球六大洲的戰略布局。
比亞迪商用車銷售事業部于2011年2月成立。自成立以來，比亞迪商用車以“打造民族的世界級商用車品牌”為產業目標，立志振興民族汽車工業。秉承“技術為王、創新為本”的企業發展理念，結合強大的鐵電池技術、整車研發能力和產業垂直整合能力，比亞迪商用車持續引領全球新能源商用車產業變革，并奠定了全球新能源商用車引領者地位。
目前，比亞迪商用車產品覆蓋K9、K8、K7、K6、K8S等全系列純電動公交客車，C9、C8、C6等道路客運系列純電動客車，e6、e5等純電動出租車，T3、T5、T7、T9等純電動物流車，以及純電動叉車、混凝土攪拌車、環衛車、渣土車、特種車等純電動車型產品。2016年10月，比亞迪推出跨座式單軌產品——“云軌”，正式進軍軌道交通領域。
自2010年投入市場以來，比亞迪商用車產品已大規模應用于深圳、南京、杭州、大連、武漢、天津、長沙等國內眾多城市，并成功投入日本京都、美國加州、英國倫敦、荷蘭阿姆斯特丹、澳大利亞悉尼等全球逾50個國家及地區，240個城市，實現全球六大洲布局。截至2017年8月底，比亞迪純電動客車已有超過5年的運營經驗，單車最高行駛里程已超過40萬公里，保持全球純電動客車最長行駛里程記錄。在國家“一帶一路”建設背景下，比亞迪商用車正積極開拓海內外市場，以全球領先的新能源科技，點亮全球更多的綠色生態文明城市。
“平等、務實、激情、創新”是比亞迪迅速成長、立志成為百年企業堅持不渝的核心價值觀。
平等：比亞迪倡導人人平等、人人參與的企業文化，保持公平、公正、公開的企業文化氛圍。
務實： 務實是比亞迪人一貫堅持的美德，并被作為比亞迪的核心價值觀進行著傳承。
激情：事業的激情、追求卓越的激情、為客戶和社會創造品牌價值的激情及為人類創造新生活的激情，是比亞迪人激情與活力的源泉。
創新：承載著夢想前進，并能將一個個夢想變成現實，比亞迪追逐夢想并付諸實踐的動力就是創新。
比亞迪堅持“以人為本”的人力資源方針，尊重人、培養人、善待人，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境“以人為本”的管理，指在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的，以實現人與企業共同發展的一系列活動。比亞迪的很多措施都體現了公司以人為本的理念，如興辦亞迪學校，建亞迪村、亞迪二村、亞迪三村，在生活區建超市、藥房和運動場等等。
比亞迪在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪提倡“造物先造人”的理念，注重員工的培養，通過培訓提高員工的素質、技能，并在實際工作中借著項目、任務培養員工的職業素質與能力。員工是企業唯一可以增值的資產，也是最重要的資產，在依靠員工為客戶創造美好產品和體驗的同時提供員工良好發展環境、幫助員工成長、促進員工成功，也是比亞迪社會責任的突出表現。同時，公司每年制定相應計劃組織員工進行培訓與學習，提升員工的職業能力，幫助員工打開職業發展通道。據不完全統計，2015年度公司共組織了3858班次各類培訓，包括新入職員工培訓、5280名基層員工晉升培訓、8625名管理人員中級人才晉升培訓和1000多名高級管理人員高級人才晉升培訓。
