2018年客車行業“最佳雇主”評選——
廈門金龍聯合汽車工業有限公司
企業介紹
企業文化
使命 謀求大眾交通生活的安全、舒適、環保與便捷。
愿景 成為具備全球影響力的客運系統解決方案（產品和服務）提供商。
核心價值觀
誠信： 誠信，乃做人之本，立業之本。無論對股東、員工，還是客戶、社會公眾，都應以誠相待，恪守信用，互信互動。
創新： 始終保持對市場和客戶需求的敏感度，善于打破傳統思維尋找價值鏈上的每一個可能的創新點，透過不斷的“否定”和革新”提升企業競爭力。
顧客滿意： 顧客滿意，即“讓顧客對商品和服務感到100%的滿意”。關注顧客的滿意度，就是關注企業持續發展的可能。顧客滿意是公司開展經營活動的中心目標。每一個職員的第一職責就是，讓顧客對自己在價值傳遞過程中所做的貢獻感到滿意。
人才計劃
大金龍的用人標準可以概括為“德才兼備，以德為先”，具體有五個方面的要求：首先是要具備良好的品德修養，明禮、誠信、愛企、愛家;第二，具有強烈的客戶服務意識;第三，具有良好的專業基礎和學習能力;第四，具有極強的責任心和執行力;第五，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
在用人機制上，秉承“能力有多大，事業的舞臺就有多大”的理念，將合適的人配置在合適的崗位上，人盡其才、才盡其用。公司圍繞人力資源的“選、用、育、留”核心職能，建立戰略導向的人力資源規劃、培訓開發和職業發展、績效管理、薪酬分配和員工激勵等體系，倡導以業績和能力作為決定薪酬獎金分配和晉升依據的價值導向，充分調動員工的積極性、激發員工的創造力，打造行業一流的人才團隊，保障了公司各項經營目標的達成。
企業風采
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活動規則
1、網友通過網絡投票參與第13屆影響中國客車業活動各模塊的評選；
2、每個評選模塊在1天內每個人最多能投3票，每投滿10票可獲得一次抽獎機會；
3、參與留言評論的網友每留言3次，可以獲得一次抽獎機會；
4、活動期間，投票抽獎和留言評論抽獎各自最多可以抽獎3次；
5、分享有獎，詳見會員中心分享有獎頁面；
6、活動最終解釋權歸客車網所有。