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大金龍以內部管理為突破口 應對市場冷淡

發布時間:2009年05月31日 20:00 作者:二曲 來源:客車網在線新聞組

   2009年客車行業發展前景不容樂觀,客車企業不禁思考:如何在經濟環境的劇烈波動下,提高企業抗風險能力。在謀求新發展的反思中,客車企業開始從對市場份額的全情關注,轉向企業內部管理的完善。近日,廈門金龍對外宣布將2009年定位企業“內部管理年”,明確要把工作重點放在公司內部管理的提升上面,以期提升總體競爭力,實現可持續發展。


   2007年,大金龍發布中期戰略規劃,明確把海外市場開拓作為公司發展的重要戰略之一;2008年是整個中期戰略規劃實施的第二年,定位為“國際年”。盡管國際市場下半年受金融危機牽連,影響嚴重,但大金龍去年全年還是取得了銷售額14億的良好佳績,同比增長85%。由此也可以看出,大金龍中期戰略政策的制定有理可循且效果顯著。針對今年的市場冷淡,大金龍又作出新的調整,定位為“內部管理年”。大金龍副總經理徐向東認為,盡管現在市場前景不容樂觀,但中國客車企業仍處于成長期,市場份額會向優勢企業集中,企業應在此時做足內功,提高企業競爭力。


   據徐向東介紹,大金龍將2009年定位“內部管理年”,希冀從公司上下苦練基本內功,嚴格管控成本,加強團隊建設,深入開展精細化管理,以期在確保公司資金流動性良好并具有一定贏利能力的前提下,提升公司總體競爭力。為此,大金龍制訂了四字方針,包含“加速產品市場整合、全面實施成本管控、保證產品品質提升、繼續管理精細深耕”四個部分。大金龍也將通過“大巴公交產品整合、南京產品規劃定位及品質提升、混合動力和電動產品開發、銷售渠道梳理與優化、客戶管理升級、輕客產品銷售突破、成本管控體系建立和運作、啟動預算管理、定崗定編與績效提升、開展客戶滿意度系列調查、定額管理與工藝提升、提升產品實物品質、供產銷流程梳理與優化、落實管理者責任以上十四個方面務實。


   不僅從內部管理著手改善企業競爭環境,大金龍還從產品入手,針對各個細分領域推出了數款新作,顯示了其強大的產品研發實力。大金龍推出的XMQ6140P是龍威系列的臥鋪車型,在繼承龍威系列經典風格的同時,創新改良車身設計,從整體上更契合臥鋪車的審美要求。大金龍推出龍威13.7加長型產品,一方面是想借助龍威的品牌影響力,豐富廈門金龍臥鋪產品系列、提升競爭力,另一方面也是應對公鐵競爭環境,為客戶推出性價比更優的產品。此外,針對不同客戶需求,大金龍還推出了XMQ6520A﹢海獅,豪華商務旅游客車XMQ6996VIP、及針對意大利市場而全新開發的城郊客車XMQ6120C等新產品。


   “大金龍從旅游起家,憑借對市場敏感捕捉的洞察力,研發上的快速反應能力,通過制造符合亞洲人審美的客車外形,全球采購的產品平臺,塑造了大金龍今天在客車行業的優勢地位,這也將成為大金龍今后堅守的發展準則。徐向東表示。


   據了解,目前大金龍現在股權結構已經變成三足分立,分別是金龍汽車占51%的股份,廈門機電集團占24%的股份,還有25%股份歸為臺灣三陽所有。在三種文化的碰撞下,大金龍也根據市場變化做出了新的嘗試。據大金龍銷售公司總經理楊國軍介紹,大金龍現有銷售模式采取的是“直銷為主,經銷為輔 ”,此舉也是大金龍跟隨市場變化,及時調整策略的表現。

鏈接:http://www.yfzyy.cn/buses/2009/0531/article_10617.html
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