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2008年1月1日，新《勞動合同法》正式實施。無論是客車企業(yè)還是企業(yè)員工，都將更加成熟，更加坦蕩的分享雇傭關(guān)系中的失敗、困惑、欣喜以及榮光……
繼往開來，基業(yè)長青。
回顧2007年，中國客車行業(yè)誰最具領(lǐng)袖氣質(zhì)，擁有成就偉大公司的基因？誰以建設(shè)和諧的雇傭關(guān)系聞名業(yè)內(nèi)？誰因關(guān)愛員工、承擔(dān)責(zé)任、業(yè)績卓著成為最受尊敬的企業(yè)？誰因讓員工感受溫暖、為員工搭建成長階梯、成就員工理想而榮獲年度雇主殊榮？
2008年度中國客車品牌與市場·客車與客運(yùn)論壇活動現(xiàn)場
日前，"2007年度中國客車行業(yè)最佳雇主"結(jié)果發(fā)布儀式在北京隆重舉行，經(jīng)過客車界一個多月的調(diào)查投票，蘇州金龍從眾多競爭對手中脫穎而出，榮獲“2007年度中國客車行業(yè)最佳雇主”榮譽(yù)。
蘇州金龍成為2007年度中國客車行業(yè)最佳雇主
此次活動是由中國客車網(wǎng)、中國客車英文網(wǎng)主辦，中國交通報、中國旅游報、中國工業(yè)報、《汽車觀察》雜志、《汽車商業(yè)評論》、《商用汽車》雜志協(xié)辦，客車行業(yè)資深專家學(xué)者與客戶代表組成評選監(jiān)督委員會，對中國客車企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行的評選。活動組委會首先在150多家客車企業(yè)中選取行業(yè)內(nèi)有代表性的二十四家企業(yè)入圍初選名單，然后在活動平臺上展示企業(yè)的上報材料，最后由客車業(yè)內(nèi)人士無差別投票確定最終結(jié)果。監(jiān)督委員會對活動全程進(jìn)行了監(jiān)督，保證了評選的公平性和有效性。
"2007年度中國客車行業(yè)最佳雇主"調(diào)查活動是目前客車行業(yè)受眾最廣泛、最專業(yè)的人力資源調(diào)查活動，目前已是第二屆。活動旨在客車行業(yè)內(nèi)廣泛深入的傳播"最佳雇主"的基本理念，引發(fā)企業(yè)和員工對雇傭關(guān)系的思考；推動中國客車企業(yè)探索企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設(shè)提高到企業(yè)整體發(fā)展的戰(zhàn)略層面。 |
